2015.06.18. 12:30
Illegálisan működő cégek - A vizsgálat célkeresztjében a személy- és vagyonvédelem állt
A személy- és vagyonvédelmi ágazatban találták a legtöbb visszaélést a munkaerő kölcsönzési szabályok betartásának ellenőrzésekor a munkaügyi felügyelők.
Ez derül ki a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) Foglalkoztatás-felügyeleti Főosztályának igencsak elgondolkodtató tartalmú jelentéséből.
A munkaerőkölcsönzési célvizsgálat tapasztalatai szerint a személy- és vagyonvédelmi ágazatban ezt az atipikus foglalkoztatási formát nem a szabályozás céljának megfelelően alkalmazzák a munkáltatók, és további munkajogi szabályokat is megszegve, nagymértékben sértik a munkavállalók alapvető jogait.
Ebben az ágazatban jellemzően illegális vagy féllegális keretek között működnek a munkaerőkölcsönző cégek, előfordul, hogy a felek munkaerőkölcsönzési szerződést kötnek, azonban a kölcsönbeadóként szereplő céget munkaerőkölcsönzőként nem vették nyilvántartásba, vagy a nyilvántartásból időközben törölték – hívják fel a figyelmet a Magyar Távirati Iroda híre szerint a jelentés készítői.
A célvizsgálat során több mint 800 foglalkoztató több mint 5000 munkavállalójának alkalmazását ellenőrizte a munkaügyi hatóság, az összes vizsgálat közel fele a vagyonvédelmi ágazatot érintette.
Biztonsági őr akcióban. A fotó illusztráció. A munkaügyi hatóság összes vizsgálatainak a fele a vagyonvédelmi ágaztatot érintette (Fotó: Thinstock)
A jelentés készítői megemlítik, hogy a munkaügyi ellenőrzések, és az ezek nyomán indult eljárások egy része még folyamatban van, így a megállapítások a jelentés elkészítésekor ismert adatokon alapulnak.
Az ellenőrzött munkáltatók 75 százalékánál várható szabálytalanság megállapítása, e cégek foglalkoztatják az ellenőrzött munkavállalók 62 százalékát. Előreláthatólag 40 esetben szabnak ki munkaügyi bírságot, a többi ügyben szabálytalanságot megállapító határozatot adnak ki, illetve figyelmeztetik a cégeket. A nyilvántartással kapcsolatos szabályok figyelmen kívül hagyásán túl jelentős a munkaidőre vonatkozó jogszabályok megszegése miatt hozott intézkedések száma, sok esetben sértették meg a munkaidőbeosztásra, valamint a napi munkaidőre vonatkozó törvényi előírásokat.
A célvizsgálat során az egyik leggyakoribb jogsértés volt, hogy a kölcsönbe adó munkáltatók jelentős része csak a munkaszerződések megkötésének és a munkavállaló bejelentések idejére veteti magát nyilvántartásba, majd a munkaerő kihelyezését követően törlik a nyilvántartásba vételt – áll a főosztály meglehetősen sokkoló tartalmú jelentésben.
